Het NIVEL bracht op woensdag 18 januari 2012 het nieuws naar buiten dat werkgevers weinig zicht hebben op hun werknemers met diabetes. Werkgevers weten niet hoeveel het er zijn en of zij problemen hebben met het werk. Ze willen deze medewerkers wel graag steunen, maar hebben daarvoor nog weinig beleid. Vooral onregelmatige diensten zijn lastig. Het NIVEL presenteert vandaag enkele onderzoeksresultaten op het symposium ‘Diabetes en werk’. Diabetesvereniging Nederland is betrokken geweest bij het onderzoek en neemt deel aan het symposium. Het NIVEL claimt naar aanleiding van deze uitkomsten: ‘structureel beleid voor diabetes op de werkvloer is nodig’.

Het NIVEL (Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg) heeft een grootschalig onderzoek gedaan bij 162 werknemers en 20 grote werkgevers in verschillende sectoren zoals de politie, de kinderopvang, het onderwijs, het personenvervoer en de sociale werkplaats. Uit het onderzoek blijkt dat diabetes vaker op de werkvloer zal gaan voorkomen. Op dit moment zijn er in Nederland zo’n 850.000 mensen met diabetes. Dit groeit naar verwachting uit tot 1,3 miljoen in 2025.

Werknemer met diabetes net zo betrokken bij het werk

Iemand met diabetes is gebaat bij een (binnen grenzen) stabiele bloedglucose en is daarom gebaat bij regelmaat. Hiervoor is de werknemer met diabetes zelf eindverantwoordelijk, maar de werkgever kan hieraan tegemoet komen door het treffen van passende maatregelen. Aanpassingen van het werk zijn echter meestal slechts tijdelijk, zoals regelmaat in het werkrooster of pauzetijden.

Vooral de werknemers waarbij de diabetes veel schommelingen vertoont –bijvoorbeeld vaker acute bloedglucosetekorten– blijken meer moeite te hebben zich te concentreren. Zij zijn net zo bevlogen voor hun werk als hun collega’s, maar ze zijn vaker vermoeid en melden zich vaker ziek. Vooral deze werknemers zijn gebaat bij regelmaat en kunnen ondersteuning van hun werkgever goed gebruiken bij de combinatie werk-diabetes.

DVN: preventief beleid houdt mensen gezond

DVN adviseert werkgevers om preventief beleid te ontwikkelen om mensen met diabetes (en andere chronische aandoeningen) te steunen in hun werk. Meestal reageren organisaties nog ad hoc als blijkt dat een werknemer problemen met de diabetes heeft. Veelal kent de bedrijfsarts niet alle werknemers met diabetes en raakt deze pas betrokken als een werknemer ziek is. Uit het onderzoek blijkt dat de bedrijfsarts nu meestal nog geen rol speelt bij het ‘gezond houden’ van de werknemers of het maken van plannen om uitval te voorkomen. DVN vindt wel dat werknemers met diabetes zelf ook een rol hebben in het combineren van diabetes en werk. Bij problemen is het goed om steun te zoeken bij bijvoorbeeld de bedrijfsarts, en open te zijn over de knelpunten in de combinatie werk en diabetes. Alleen dan kan er samen gezocht worden naar oplossingen.

Meer informatie

Werknemers met diabetes vinden tips over werken met diabetes in de brochure Diabetes Werkt! Deze kunt u aanvragen bij de klantenservice via info@dvn.nl of 033 – 463 05 66

In de Diabeteswiki vindt u met het zoekwoord “werk” ook veel bruikbare informatie.